ВСЗ подписывает контракты и повышает зарплату

Ведущее выборгское предприятие обеспечит себя заказами на ближайшие три года.

После ледоколов — траулеры

Выборгский судостроительный завод в ближайшее время заключит два контракта на строительство пяти рыболовецких траулеров. Общая сумма контрактов оценивается в 200 миллионов евро. Новый портфель заказов позволит ВСЗ выйти в прибыль до 2020 года.

Ожидается, что выборгская судоверфь в ближайшее время подпишет контракт с акционерным обществом «Архангельский траловый флот» на строительство четырёх рыболовных траулеров. Ещё один контракт с мурманской рыбопромысловой компанией ООО «Норд-Пилигрим» на строительство рыболовного траулера ВСЗ планирует заключить в мае.

Все суда, предположительно, будут построены по проекту ST-116 XL, выполненному норвежской компании Skipsteknisk AS. Оформление проектной документации потребует от полутора до двух миллионов евро, каждое судно оценивается примерно в 40-45 миллионов евро. Полностью заказ будет закончен в середине 2019 года и принесёт судостроителям ежегодный доход ориентировочно в 66 миллионов евро.

Вчера и сегодня представители руководства Выборгского судозавода, как рассказали корреспонденту «ВВ» в пресс-службе компании, работают на Международном форуме по судостроению и безопасности мореплавания «Флот для рыболовства: новый импульс развития», проходящем в Мурманске.

Участники мероприятия на стенде ВСЗ ознакомились с производственными мощностями предприятия и возможными технологиями строительства рыбопромысловых судов. В рамках форума генеральный директор ПАО «Выборгский судостроительный завод» Александр Соловьёв представил доклад на тему: «Актуальные вопросы постройки современного рыболовного флота на отечественных верфях на примере ВСЗ».

Оклады и премии стали больше

Первый месяц весны принёс заводчанам ещё одну приятную новость: в начале марта стало известно о повышении зарплаты. Соответствующее решение принято совместно с профкомом предприятия и утверждено генеральным директором. Персональные оклады сотрудников завода повысятся на 13 процентов. С 1 марта в таком же объёме увеличены и размеры премий по системе KPI (ключевые показатели эффективности).

Индексация заработной платы производилась на ВСЗ и в прошлом году. Важно, что, невзирая на нестабильные экономические условия, завод проводит повышение зарплаты, продолжает реализацию ранее разработанных социальных программ.

Как отметил гендиректор ПАО Александр Соловьёв, «ВСЗ — одно из крупнейших предприятий Выборгского района, поэтому от его финансового положения зависит и благосостояние жителей города, сотрудников предприятия и их семей. Мы стараемся во всех отношениях поддерживать своих работников. За последние несколько лет стабильно и планомерно повышается зарплата сотрудников. Также мы вернулись к практике выплаты премий по итогам сданных заказов».

Оцените статью
Выборгские ведомости
Добавить комментарий