На минувшей неделе в нашем городе собрались руководители органов исполнительной власти по труду и занятости субъектов Северо-Западного федерального округа России. В Выборге гости из Санкт-Петербурга, Республики Карелия, Мурманска, Пскова, Новгорода и других соседних регионов находились два дня. Столь масштабный слёт трудовиков объяснялся рабочим совещанием, которое проводил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
Пикалёвские бездельники
С приветственным словом к собравшимся обратился глава муниципального образования «Выборгский район Ленобласти» Геннадий Орлов. Из интересного, содержательного доклада Геннадия Алексеевича, участники совещания узнали, в частности, что безработица в Выборгском районе имеет устойчивую тенденцию к снижению, а промышленность, в целом, работает неплохо, особенно местные птицефабрики, неуклонно наращивающие производство куриных яиц.
Вице-губернатор Ленинградской области Григорий Двас, признавая успехи в борьбе с безработицей, однако, рекомендовал коллегам не расслабляться. По мнению г-на Дваса, безработица порой создаётся искусственно. В доказательство Григорий Викторович привёл Пикалёво. После прошлого года, когда разруливать трудную экономическую ситуацию, сложившуюся в этом населённом пункте Ленобласти, приезжал премьер-министр России Владимир Путин, о Пикалёво узнали во всём мире.
Вмешательство Владимира Владимировича возымело эффект, сегодня экономическое положение в Пикалёво относительно стабильное. Безработных в этом проблемном городе, как рассказал г-н Двас, до недавнего времени насчитывалось 194 человека. Всем им органы занятости предлагали варианты трудоустройства, как временную меру, участие в оплачиваемых уличных работах, но сидящие без дела пикалёвцы всё отвергли и предпочли жить за счёт пособия. Удалось уговорить поработать только семерых. «Государство вынуждено кормить 187 бездельников», — констатировал вице-губернатор.
Григория Дваса расстраивает ещё и то, что безработные пикалёвцы не желают ехать трудиться в расположенный всего-то в 25 километрах Тихвин, где работы много, а работников – мало. Вновь прибывшим готовы предоставить и жильё, и достойный (до 40000 рублей) заработок. Приходится привлекать народ из других регионов России, а также из братского Казахстана.
Недобросовестных работодателей – к ответу!
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец в своём выступлении оперировал цифрами и фактами, которые могут быть интересны для читателей «ВВ». По данным мониторинга Роструда, в субъектах Северо-Западного федерального округа (СЗФО) насчитывается 110 тысяч безработных, а задолженность по зарплате хотя и снижается, но по состоянию на 1 сентября 2010 года составляет свыше 386 миллионов рублей. Более 35 тысяч работников находятся в режимах неполного рабочего времени, а около 28 тысяч — рискуют быть уволенными.
В первом полугодии 2010 года гострудинспекциями в округе было проведено более 9,5 тысяч проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, половина которых — по вопросам охраны труда. Выявлено свыше 51,2 тысячи случаев нарушений трудового законодательства (в том числе более 35,6 тысячи нарушений по охране труда).
В целях устранения выявленных нарушений инспекциями труда по СЗФО было выдано работодателям более 6,8 тысячи предписаний. Из них было полностью исполнено в установленные сроки более 4,8 тысячи предписаний, что позволило устранить 39,5 тысяч выявленных правонарушений.
Анализ ситуации с выплатой заработной платы в субъектах Российской Федерации, входящих в состав СЗФО, показывает, что динамика изменения задолженности по заработной плате в 2010 году имеет положительную тенденцию. Так, на 1 сентября суммарная задолженность по заработной плате в СЗФО составила 386,4 миллиона рублей и снизилась по сравнению с 1 января 2010 года на 428,4 миллиона рублей, а по сравнению с 1 августа этого же года — на 69,9 миллиона рублей. На проблеме задолженности по зарплате Иван Шкловец остановился особо. Иван Иванович отметил, что, когда задерживается зарплата, это означает, что наёмные работники фактически кредитуют недобросовестных работодателей, а нередко работодатели и руководители предприятий – одни и те же лица.
Выход один – обращаться в Инспекцию труда, впоследствии – в прокуратуру. Как правило, деньги тут же находятся.
Лучшим дали сертификаты
В заключение первого дня работы совещания Иван Шкловец выполнил приятную миссию — вручил двум выборгским предприятиям – ООО «Роквул-Север» и ОАО «Выборгский судостроительный завод» — сертификаты доверия работодателю. Этот документ означает, что предприятие может на три года забыть о проверках Государственной инспекции труда. Для получения сертификата предприятие само должно подать заявку в Госинспекцию труда. Право на такой документ имеют организации, от работников которых не поступает жалоб, принимаются меры по соблюдению охраны труда и в бюджете организации предусмотрены соответствующие суммы на его охрану. Если жалобы от сотрудников последуют и будут подтверждены, сертификат доверия изымут.
— Предприятия, которые получают сертификаты доверия, отличаются высокой культурой соблюдения трудового законодательства, гарантируют соблюдение трудовых прав работников. Федеральная служба по труду и занятости продолжит развивать данное направление работы и акцентировать на этом внимание, — отметил г-н Шкловец. В свою очередь, управляющий производством “Роквул» в Выборге Вячеслав Зюбин заявил, что «получение сертификата является большой честью и служит подтверждением того, что «Роквул» — это открытая компания с высокими стандартами охраны труда на всех своих предприятиях». В верности утверждения г-на Зюбина участники совещания убедились лично, побывав на Выборгском заводе «Роквул».