Людям, находящимся под угрозой увольнения, важно знать, что можно остаться подработать на родном предприятии, если оно заключило договор с центром занятости. Для безработных тоже существуют меры временной поддержки. Правительством региона разработана комплексная программа мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году.
— Выборгский район успешно реализовал региональную программу по повышению уровня занятости населения в прошлом году, будем применять ее и ныне, — пояснила директор Центра занятости г. Выборга Елена Никанорова.
— В этом году в рамках программы предусмотрено шесть направлений: опережающее профессиональное обучение, стажировка, общественные работы, временное трудоустройство, содействие трудоустройству инвалидов, содействие безработным гражданам, желающим организовать собственное дело.
По словам Елены Никаноровой, комплексная программа также направлена на помощь предприятиям, которые оказались в сложной экономической ситуации. К примеру, в период массового высвобождения работников руководством заключается договор с центром занятости. Благодаря софинансированию из федерального и областного бюджетов, люди остаются на предприятии, занимаясь, правда, иными, нежели обычно, работами — ремонтом, покраской помещений, получая при этом заработную плату. Так предприятие может пережить временные трудности и удержать кадры.
По программе опережающего обучения государство оплачивает работодателю повышение квалификации его специалистов, если организация в этот период времени находится в режиме неполной загруженности, существует риск массовых сокращений. Это программа позволяет людям повысить квалификацию или получить новую специальность. Например, карьер нерудных материалов намерен сокращать взрывников, потому что отгрузка товаров снизилась. Но чтобы не потерять людей, их можно переобучить. Для работодателя это будет бесплатно. Обучение оплачивает федеральный бюджет. Руководитель имеет возможность заключить соглашение с центром занятости населения и вместо сокращения штата, за счет федеральной программы, дать своим сотрудникам новые специальности. В прошлом году опережающее обучение в Выборгском районе прошли 182 человека, наибольшую активность проявили работодатели Каменногорского муниципального образования.
Судя по показателям прошлого года, оказалась востребованной и стажировка на предприятиях для выпускников учебных заведений. При организации таких стажировок предприятию, предоставившему рабочее место, службой занятости возмещаются затраты на оплату труда стажирующихся выпускников и выплаты за наставничество. К слову, выплаты наставнику – это новшество нынешнего года. Ежемесячный размер выплаты на зарплату стажера составляет 6196 рублей из средств федерального и областного бюджета, на зарплату наставника — 3092 рубля. Эти деньги получает любой работодатель, независимо от формы собственности. Предложением может воспользоваться и индивидуальный предприниматель. А инициативу может проявить и выпускник, желающий устроиться на работу. В прошлом году это направление было настолько востребовано в Выборгском районе, что были перевыполнены контрольные показатели, заложенные в программу 2009 года.
А вот общественные работы в прошлом году не вызвали энтузиазма ни у работодателей, ни у безработных. Лишь администрации поселений воспользовались предложением службы занятости: в 2009 году был заключен договор с Каменногорским, Полянским и Приморским муниципальными образованиями. На сегодняшний день рассматривается возможность создания общественных работ в тех муниципальных образованиях, где уровень безработицы выше, чем средний по Выборгскому району. Эти временные работы (на 3 месяца) организуются для тех, кто находится под угрозой увольнения или для безработных. Как правило, это работы по благоустройству территорий. В Каменногорском поселении в прошлом году был заключен договор, согласно которому все руководители обязались предоставлять желающим возможность подзаработать, занимаясь благоустройством. Воспользовались этой возможностью лишь 25 взрослых и 14 подростков.
Организация летней трудовой занятости у нас очень востребована. И в этом году планируется трудоустроить 800 молодых людей и подростков. Только в Выборге, на базе автономного учреждения «Молодежный центр» будет создано порядка 14 бригад по 20 человек. Одно из новшеств программы по снижению уровня безработицы в регионе – содействие трудоустройству инвалидов: работодателям, заключившим с центром занятости населения договор, частично возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида. Из федерального бюджета работодателю возмещается до 30000 рублей, а 5 тысяч рублей оплатит областной бюджет. Предусмотрено и содействие безработным гражданам, желающим организовать собственное дело. При условии создания ими рабочих мест для трудоустройства безработных им выплачивается 58. 8 тысяч рублей из федерального бюджета и столько же из областного.
По вопросам трудового права
Каждую пятницу в Выборгском центре занятости, с 10:00 до 16:00 в кабинете № 9 «б», ведет прием государственный инспектор труда.