Самую большую зарплату в Ленобласти предлагают инженерам ПТО в Выборге. К доходу в 120 тысяч рублей предлагают бесплатно для соискателя жилплощадь, проезд, оплату мобильной связи и ГСМ.
Чуть меньшую зарплату — от 90 до 120 тысяч рублей — готовы платить управляющему директору оператора связи в Киришах. К вакансии также предлагается жилье за счет работодателя и компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях.
На третьем месте рейтинга вакансий с самыми большими зарплатами находится позиция директора по производству в городе Сертолово Всеволожского района. Соискателю предлагают зарплату от 100 тысяч рублей на руки, а к этому бесплатные тренинги и пятидневную рабочую неделю.
От 90 тысяч рублей на руки готовы платить руководителю проектной группы в компании «Новатэк», офис которой находится в Усть-Луге. К доходу обещают предоставить добровольное медицинское страхование сотрудников и их детей, а также доставлять работников из Соснового Бора и Кингисеппа на транспорте компании.
Полный пакет, полагающийся при переезде, в виде жилья и подъемных предлагают главному кадровику в Светогорске. К этому полагается зарплата до 95 тысяч рублей до вычета налогов.
Завершает рейтинг самых прибыльных вакансий позиция ведущего инженера-конструктора с зарплатой от 70 тысяч рублей на руки. Специалиста ждут на работу во Всеволожске, предлагая бесплатную корпоративную развозку от станции метро «Ладожская» и рабочий день с 9 до 17:30.
В целом, по словам экспертов, количество вакансий по сравнению с октябрем 2016 года сократилось на 21%, а количество резюме, напротив, увеличилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Однако у соискателей нет причин для беспокойства: уровень конкуренции на рынке труда в Ленинградской области все еще ниже нормы», — резюмируют эксперты, пишет 47News.
А так скажут, что типа базовых 20 тыс. (а то и меньше), а остальное сделка, ну и раскажут байку, типа "как одна девочка 120 тыс. заработала однажды, ну потому что работать хотела" :)))
По итогу дадут 30 тыс. и скажут, что лентяй или если будешь по 16 часов в день корячится и в выходные то же, то дадут 35 тыс. со словами "Гуд гуд Вальдемар…."
Все это старые песни для лохов и многое говорят о работодателе.
Пусть работодатель подтверждает свои заявления на бирже труда выписками из налоговой, это не сложно, а так, просто обещания и несерьезный подход к подбору сотрудников.
Мне например не нужно "сдельные" 120 тыс., дайте 60 тыс. окладом и по договору, т.е. укажите в договоре з.п. сотрудника в месяц 60 тыс. рублей, без всяких супердопусловий :)))))