На недавнем расширенном заседании коллегии Министерства информационных технологий и связи РФ констатировали факт — сегодня ФГУП “Почта России” терпит огромные убытки. Это сказывается и на работе почтовой связи в Выборгском районе.
Как рассказал корреспонденту “ВВ” начальник Выборгского почтамта Георгий Мишустин, сейчас сложилась парадоксальная ситуация: чем больше почтовики оказывают услуг населению, тем хуже их финансовые показатели.
Беда заключается в низких тарифах, которые не возмещают затрат. К примеру, тарифы на ту же заказную корреспонденцию вдвое ниже затрат на ее обработку и доставку. Дело в том, что тарифы изначально были сориентированы на социально незащищенную часть населения. Однако услугами почты активно пользуются как коммерческие структуры, так и крупные государственные учреждения, такие как Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд РФ, судебные органы и так далее.
Получается, что “Почта России” дотирует почтовые услуги этим достаточно состоятельным клиентам. При миллиардных убытках отрасли дотация государства составляет менее 150 миллионов рублей. Так что основная универсальная услуга почтовой связи оказалась нерентабельной.
Еще одной болевой точкой Георгий Мишустин назвал уровень заработной платы на предприятиях почтовой связи. Средняя зарплата сегодня здесь составляет 8 тысяч рублей, при этом почтальоны, непосредственно доставляющие корреспонденцию, получают всего 4 тысячи.
— У почты есть три основы, на которых она держится, — это почтальон (доставщик), оператор и водитель, — говорит Георгий Вячеславович. — На этих трех рабочих специальностях, по сути, держится вся организация. Почтальон входит в основные рабочие специальности, а его зарплата вдвое ниже, чем средняя в отрасли. Это нонсенс.
Заметим, что средняя зарплата почтовых работников одинакова по всей России, в то время как в разных регионах средний уровень доходов населения сильно разнится. В Петербурге и Ленинградской области, куда идут инвестиции и где сравнительно высокий средний уровень заработной платы, зарплаты почтовиков выглядят смешными.
Но при этом, опять же парадокс, сегодня фонд оплаты труда превышает 70% расходов ФГУП “Почта России”. Это связано с ростом численности работников из-за изменений распорядка почтовых отделений.
В последнее время в разных концах южной части Выборга начали работать три новых отделения почтовой связи, в планах Георгия Мишустина было открытие еще одного — на Папуле. Однако мизерные зарплаты почтовых работников стали причиной текучести кадров и некомплекта сотрудников. Поэтому пока об открытии еще одного почтового отделения для выборжан, проживающих за железнодорожным мостом, говорить не приходится.
Более того, такая плачевная ситуация привела сегодня к приостановке работы отделений почтовой связи в поселках Ильичево и Кирпичное, где уволились сотрудники и фактически некому стало работать.
— Пока мы пустили в эти населенные пункты передвижки, — говорит начальник Выборгского почтамта, — четыре раза в неделю наша машина ходит в Ильичево и дважды в неделю в Кирпичное, чтобы оказывать жителям необходимый перечень услуг, который востребован населением. Это прием коммунальных платежей, выдача пенсий, доставка и прием корреспонденции — ценных писем с уведомлением, бандеролей, посылок.
Именно такая ситуация, сложившаяся у почтовиков повсеместно, заставила генерального директора ФГУП “Почта России” Андрея Казьмина на Коллегии Мининформсвязи поднять вопрос о повышении в два этапа (в апреле и в середине лета) тарифов, прежде всего, на заказную корреспонденцию, из-за которой почтовая связь несет основные убытки. Ведь тарифная политика должна не только обеспечивать нормальную работу почты, но и приносить прибыль.
Однако одним повышением тарифов всех проблем почтовиков не решишь, нужна еще и реструктуризация предприятия, которая позволит эффективнейшим образом организовать работу “Почты России”.
Вот почему на Коллегии была выработана антикризисная программа развития “Почты России”, которая начнет работать уже в начале лета. Как это скажется на клиентах почты? Скоро увидим.