Выборжанка, заглянувшая в редакцию «ВВ», была не на шутку расстроена. У моложавой пенсионерки жизненные обстоятельства сложились так, что ей срочно нужно устроиться на работу, а это оказалось ей… не по карману. Когда-то Евдокия Владимировна работала крановщицей на судостроительном заводе, теперь на многое не претендовала – еще вполне бодрая женщина хотела бы работать уборщицей.
Но куда ни обратись – в продуктовый магазин, детский сад или кафе, всюду при устройстве на работу требуется санитарная книжка, что вполне понятно. Взяла Евдокия Н. страховой медицинский полис и пошла в узловую больницу на станции Выборг, чтобы пройти медкомиссию, а там женщину предупредили, что обойдется ей это в 2 тысячи рублей. Кроме того, за саму санитарную книжку нужно заплатить 275 рублей, а к ней еще полагается голограмма.
— У меня пенсия 4 тысячи рублей, как же я могу заплатить такие суммы, как потом жить целый месяц? – спрашивает Евдокия Владимировна.
Как объяснила директор Выборгского филиала страховой медицинской компании Ресо-Мед Лариса Прасолова, с 2008 года прохождение медицинской комиссии не входит в областную программу обязательного медицинского страхования (ОМС), поэтому в лечебно-профилактических учреждениях эта услуга оказывается платно. Отличаться может только стоимость в разных медучреждениях. Скажем, в узловой больнице это стоит 1900 рублей, то в ООО МУ «Центурия» — 1800.
— Как правило, работодатель после устройства человека в его организацию, возмещает ему все расходы, связанные с трудоустройством, если заинтересован в этом работнике, — отмечает Лариса Прасолова.
Очевидно, сильно огорчившись, что расходы для устройства на работу для нее слишком велики, Евдокия Владимировна, почему-то решила, что помимо стоимости самой санкнижки, ей нужно еще и за голограмму заплатить немалую сумму.
— Ничего подобного, — заверила помощник врача-эпидемиолога Центра гигиены и эпидемиологии в Выборгском районе Галина Отке. – Нужно купить санкнижку за 275 рублей, пройти лабораторные исследования и медицинскую комиссию. Когда все сделано, человек приходит к нам, и мы наклеиваем голограмму. Так что все вместе обходится в сумму чуть более 2 тысяч рублей. Правда, для тех, кто собирается работать на пищевых и детских объектах, предусмотрена обязательная лекция санитарно-просветительского характера, которую проводит специалист, за нее нужно заплатить еще 290 рублей. Люди, получающие санкнижку, всегда берут у нас чеки об оплате, чтобы представить их будущему работодателю.
Галина Отке также рассказала, что нередко сильно заинтересованные в новом сотруднике работодатели сами приходят к ним в Центр гигиены и эпидемиологии с паспортом претендента на работу и заключением медицинской комиссии — оформляют будущему работнику санитарную книжку, оплачивая все расходы.
Руководитель Центра занятости населения Выборга Елена Никонорова подтвердила, что все расходы по прохождению медицинской комиссии работнику компенсирует работодатель, собственно, это предусмотрено трудовым законодательством. Правда, в том случае, когда человека берут на работу. У тех, кто проходит медицинскую комиссию и получает санкнижку, должна быть четкая договоренность с руководством организации, в которую он поступает на работу, будущему сотруднику в этом случае работодатель дает направление на медкомиссию, а потом компенсирует денежные затраты.
Если человек не имеет таких договоренностей, все затраты лягут на его плечи.
Сегодня в Петербурге газеты пестрят объявлениями различных фирм, предлагающих с их помощью получить санкнижку. За определенную сумму можно купить и справку о прохождении медкомиссии. Эти способы получения документа весьма сомнительные, и вряд ли более дешевые. Раз уж работодатель обязан компенсировать все расходы, лучше получить его «добро» и все оформить, как положено.