Выборгский район в лидерах по несчастным случаям на производстве
С 29 октября по 2 ноября в организациях Выборгского района проводилось комплексное обследование состояния условий и охраны труда, силами специальной межведомственной комиссии, действующей при областном комитете по труду и занятости. О результатах говорили на совещании, состоявшемся в здании совета депутатов на Крепостной, 35. На него были приглашены специалисты выборгских предприятий и организаций, занимающихся вопросами охраны труда.
Обследования проводились в девяти организациях крупного и среднего бизнеса. Это: ЗАО «Интернешнл Пейпер», ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация», ЗАО «Каменногорская фабрика офсетных бумаг», ОАО «Выборгмонтаж», МБУЗ «Выборгская ЦРБ», ОАО «Птицефабрика «Ударник», Выборгская таможня, ЗАО «Приборостроитель» и ЗАО «Выборгский хлебокомбинат». Численность занятых здесь работников составляет 6015 человек, или 14,5 процента общего числа тружеников по группе крупных и средних предприятий Выборгского района.
Как известно, охрана труда тоже стоит денег. За прошлый год в среднем по Ленобласти в расчете на одного работника затраты составили 8932 рубля. По Выборгскому району этот показатель заметно выше — 11866 рублей. Причем в основном благодаря ЦБК в Светогорске, которым владеют американцы. В тоже время на другом ЦБК, в Советском, данный показатель составляет всего пять тысяч рублей. А на «Каменногорке» и того хуже — менее одной тысячи.
На эти средства, в частности, работники обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В целом, в нашем районе по данному направлению требования трудового законодательства выполняются. За исключением «Выборгской ЦРБ» и Каменногорской фабрики офсетных бумаг. В первом случае работники медицинского учреждения лишь на 83 процента обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. А на офсетной фабрике труженикам выдавали стиральный порошок для домашней стирки рабочей одежды.
По результатам проверки был отмечен рост впервые выявленных профессиональных заболеваний. В 2009 году таких случаев было зарегистрировано 11, в 2010 году — 14, а в прошлом — уже 21. То есть, произошло почти двойное их увеличение. Хотя картина с периодическими медицинскими осмотрами работников в нашем районе выглядит вроде благополучно. Охват составляет 97 процентов при среднеобластном показателе 95,5 процента. Между прочим, в этом деле опять «отличилась» Выборгская ЦРБ. В прошлом году охват медосмотрами здесь составил всего 14 процентов. Вот уж воистину: сапожник без сапог…
В последнее время много говорится об аттестации рабочих мест. Однако дело почти не двигается. За последние четыре года лишь 7 процентов выборгских предприятий и организаций прошли аттестацию. В частности, от нее уклонились «Выборгская лесопромышленная корпорация», «Выборгмонтаж», хлебокомбинат. Причина этого в немалой степени кроется в дороговизне процедуры. Порой предприятию легче заплатить штраф, чем тратиться на обследования. К тому же в нашем районе нет специальной организации, занимающейся аттестацией. В конечном счете, все это способствует росту производственного травматизма.
Так, на птицефабрике «Ударник», «Приборостроителе», «Выборгмонтаже» и Выборгской ЦРБ уровень производственного травматизма в 3-4 раза превышает среднеобластной показатель. И совсем мрачная картина с тяжелыми и смертельными случаями. Тут Выборгский район уверенно занимает лидирующее положение в Ленинградской области. Ежегодно у нас на производстве гибнет 4-6 человек и 7-9 остаются калеками.
За последние месяцы произошло сразу пять трагических случаев. В том числе, на птицефабрике «Ударник» рабочего затащило в машину по разделке птицы, а в Приморском порту докер погиб от швартовочного механизма. И это при том, что современное оборудование обеспечивало безопасность. Люди поплатились жизнью из-за простого ротозейства.
Слушая этот рассказ с трибуны совещания, я вспомнил последнего инспектора по охране труда в Выборгском районе Сергея Рыбакова. Он жаловался, что задыхается от чрезмерной нагрузки по расследованию тяжелых и смертельных случаев на производстве. Не протянув и года, ушел. На этом закончилось существование инспекции труда в Выборгском районе. В начале прошлого года ее не стало. Еще раньше Сергея Рыбакова инспекцию покинула Светлана Ермолаева, занимавшаяся правовыми вопросами. Тоже по причине трехкратной нагрузки и нищенской зарплаты.
В этой связи я задал на совещании вопрос, почему ликвидировали инспекцию труда в нашем районе. Ответил на него председатель комитета по труду и занятости населения Александр Караванский. Он сказал, что сделано это по причине экономии средств. Однако решение данной проблемы относится к компетенции Роструда. По мнению же Александра Караванского, в каждом районе необходимо иметь инспекцию с двумя-тремя сотрудниками. Сокращение их произошло повсеместно. Сейчас на всю Ленинградскую область осталось с десяток инспекторов, в основном приписанных к головной конторе.
Можно представить, как «оперативно» теперь расследуются дела по несчастным случаям, нарушениям трудового законодательства. Зато из Кремля постоянно доносятся заверения, что власть больше всего заботится о благе народа, тружениках. Миллиарды разворовываются, исчезают в чреве сомнительных проектов, а на охране труда, который создает все эти богатства, экономят. Позор, да и только…